職種 | 夜勤介護職 |
雇用形態 | パート労働者 |
応募資格 | 雇用期間の定めあり12ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) |
給与 | 800円 (夜勤手当1回に付き3,500円) |
必要な経験等 | 不問 経験者優遇 ※未経験者の方にも必要な研修を行います。 |
年齢 | 18歳以上 年齢制限の理由(省令2号) 【労働基準法第61条】年少者の深夜業禁止の為 |
賞与 | 年2回 (業績より) |
勤務時間 | 16時30分~9時30分 ※月64時間~112時間勤務 時間外あり 月平均5時間 休憩時間120分 |
休日 | 週休二日制 毎週 ※シフト・希望日相談可能です。 |
仕事の内容 | 高齢者共同住宅での生活介護全般 ・食事、排泄、移動等の介助 ・安全の為の見守り ・健康管理 |
待遇・福利厚生 | 勤務時間数に応じて社会保険有り/雇用保険/労災/退職金制度なし |
職種 | 介護職 |
雇用形態 | パート労働者 |
応募資格 | 雇用期間の定めあり12ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) |
給与 | 800円 |
必要な経験等 | 不問 経験者優遇 ※未経験者の方にも必要な研修を行います。 |
年齢 | 年齢不問 18歳以上 年齢制限の理由(省令2号) 【労働基準法第61条】年少者の深夜業禁止の為 |
賞与 | 年2回 |
勤務時間 | ①8時30分~17時30分(勤務時間相談可) ②7時~11時まで ③15時~19時半まで |
休日 | 週休二日制 毎週 ※シフト・希望日相談可能です。 |
仕事の内容 | 高齢者共同住宅での生活介護全般 ・食事、排泄、移動等の介助 ・安全の為の見守り ・健康管理 |
待遇・福利厚生 | 勤務時間数に応じて社会保険有り/雇用保険/労災/退職金制度なし |